سلم رواتب شركة نفط الكويت 2025
سلم رواتب شركة نفط الكويت
تختلف الرواتب في شركة نفط الكويت بناءً على المسمى الوظيفي، الخبرة، والمؤهلات. فيما يلي سلم رواتب شركة نفط الكويت لبعض المسميات الوظيفية:
| المسمى الوظيفي | متوسط الراتب الشهري (دينار كويتي) |
|---|---|
| مشرف كهرباء (Electrical Supervisor) | 131 |
| مهندس متدرب (Trainee Engineer) | 147 |
| مسؤول سلامة (Safety Officer) | 151 |
| أمين مخزن (Store Keeper) | 152 |
| فني كهرباء (Electrical Technician) | 203 |
| مشغل إنتاج (Production Operator) | 213 |
| مساعد فني (Technical Assistant) | 254 |
| فني ميكانيكا (Mechanical Technician) | 281 |
| ضابط أمن (Security Officer) | 294 |
تجدر الإشارة إلى أن هذه الأرقام تمثل متوسط الرواتب وقد تختلف بناءً على الخبرة، المؤهلات، والمسؤوليات المحددة لكل وظيفة.
اقرأ أيضًا: شروط القبول في معيد بعثة جامعة الكويت 2025
البدلات والمزايا الإضافية في شركة نفط الكويت
بالإضافة إلى الرواتب الأساسية، تُقدِّم شركة نفط الكويت مجموعة من البدلات والمزايا، مثل:
- بدل طبيعة عمل يبدأ من 75 دينار كويتي شهريًا، ويختلف حسب طبيعة الوظيفة والمسؤوليات.
- تأمين صحي شامل يغطي الموظف وعائلته، مما يوفر رعاية طبية متكاملة.
- مكافآت سنوية تعتمد على تقييم الأداء السنوي للموظف ومساهمته في تحقيق أهداف الشركة.
- برامج تدريب وتطوير مهني تهدف إلى تعزيز مهارات الموظفين وتطوير مساراتهم المهنية داخل الشركة.
مواعيد صرف رواتب نفط الكويت
تلتزم شركة نفط الكويت بمواعيد محددة لصرف الرواتب. على سبيل المثال، تم إيداع الرواتب في 25 مارس 2025. يُنصح الموظفون بمتابعة الإعلانات الرسمية للشركة أو البنوك المتعامل معها لمعرفة مواعيد الصرف الدقيقة.
اقرأ أيضًا: من هو مرهف أبو قصرة الملقب أبو الحسن الحموي وزير الدفاع السوري الجديد؟
الزيادات السنوية والتقييم
تعتمد الشركة نظام تقييم سنوي للموظفين يؤثر على نسبة الزيادة السنوية في الرواتب. يتم تصنيف الموظفين إلى فئات مثل “امتياز”، “جيد جدًا”، و”جيد”، وتحدَّد نسبة الزيادة بناءً على هذا التقييم. يهدف هذا النظام إلى مكافأة الأداء المتميز وتحفيز الموظفين على تطوير مهاراتهم.
