عدد ساعات الدوام في رمضان حسب قانون العمل الكويتي 2025

عدد ساعات الدوام في رمضان حسب قانون العمل الكويتي مع اقتراب شهر رمضان المبارك لعام 2025، يتساءل العديد من الموظفين وأصحاب العمل في الكويت عن عدد ساعات الدوام المحددة خلال هذا الشهر الفضيل. يهدف قانون العمل الكويتي إلى مراعاة خصوصية الشهر الكريم وتخفيف الأعباء على العاملين، مع ضمان استمرارية العمل بكفاءة. في هذا المقال، سنستعرض تفاصيل ساعات العمل في رمضان وفقًا لقانون العمل الكويتي لعام 2025.

عدد ساعات الدوام في شهر رمضان 2025 وفقًا لقانون العمل الكويتي

ينص قانون العمل الكويتي على تخفيض ساعات العمل خلال شهر رمضان المبارك. وفقًا للمادة 64 من القانون، يتم تحديد ساعات العمل في شهر رمضان بـ 36 ساعة أسبوعيًا، أي ما يعادل 6 ساعات يوميًا. يُسمح بتقليل ساعات العمل أكثر في الأعمال المرهقة أو الضارة بالصحة.

نظام الدوام المرن في شهر رمضان

لتسهيل حركة المرور وتوفير بيئة عمل مرنة، أعلن ديوان الخدمة المدنية عن تطبيق نظام الدوام المرن خلال شهر رمضان. يُقسم الموظفون إلى مجموعتين:

المجموعة الأولى: يبدأ دوامها من الساعة 9:00 صباحًا حتى 2:00 ظهرًا.
المجموعة الثانية: يبدأ دوامها من الساعة 11:00 صباحًا حتى 3:30 عصرًا.

يهدف هذا النظام إلى تقليل الازدحام المروري وتوفير مرونة أكبر للموظفين خلال الشهر الفضيل.

إقرأ أيضًا: وفاة الأميرة وطفاء بنت محمد آل عبدالرحمن آل سعود: السبب والتفاصيل

فترات الراحة المسموح بها خلال ساعات العمل

بحسب قانون العمل الكويتي، لا يجوز تشغيل العامل أكثر من 5 ساعات متتالية دون منحه فترة راحة لا تقل عن ساعة. هذه الفترة غير محسوبة ضمن ساعات العمل الفعلية. يستثنى من ذلك بعض الأعمال التي تتطلب استمرار العمل دون توقف، بشرط منح العامل فترات راحة للصلاة وتناول الطعام.

ساعات العمل في القطاع الخاص خلال رمضان

في القطاع الخاص، تحدد ساعات العمل بـ 36 ساعة أسبوعيًا خلال شهر رمضان، أي 6 ساعات يوميًا. يجب على أصحاب العمل الالتزام بهذه الساعات، مع إمكانية تقليلها في الأعمال المرهقة أو الضارة بالصحة.

أهمية الالتزام بساعات العمل المخفضة في رمضان

يعزز تخفيض ساعات العمل خلال شهر رمضان من إنتاجية الموظفين، حيث يمنحهم الوقت الكافي للراحة وأداء العبادات. كما يساهم في تحسين بيئة العمل وزيادة رضا الموظفين، مما ينعكس إيجابًا على الأداء العام للمؤسسات.

يولي قانون العمل الكويتي اهتمامًا خاصًا بشهر رمضان المبارك، حيث يقر تخفيض ساعات العمل لتصل إلى 36 ساعة أسبوعيًا، مع تطبيق نظام الدوام المرن لتسهيل ظروف العمل على الموظفين. يجب على جميع المؤسسات الالتزام بهذه اللوائح لضمان بيئة عمل مناسبة خلال الشهر الفضيل.